Capital Humano
Se trata no solo de formar el capital humano necesario para las necesidades de esta industria, sino de hacerlo con estándares tecnológicos y medioambientales. Así lo explica Alejandro San Martín Bravo, director del nuevo programa UNAB. “La carrera no solo busca cubrir un número específico de vacantes, sino formar a profesionales altamente capacitados que puedan liderar la transformación de la industria minera”. Destaca que el enfoque de la carrera se centra en preparar a los estudiantes en áreas clave como la transformación digital, la innovación y las competencias ambientales, adaptándose a las nuevas exigencias del sector.
Por ejemplo, una de las principales innovaciones en el campo de la minería es la tendencia hacia la automatización y el control remoto de las operaciones. “Estamos viendo un cambio hacia un modelo donde las operaciones mineras se gestionan desde centros de control en las ciudades, en lugar de en el terreno. Esto reducirá el tiempo que los profesionales deben pasar en terreno y los sistemas de turnos prolongados, lo cual es un factor decisivo para atraer a las nuevas generaciones a la industria”.